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会社は従業員の訓練に注意を払い、その結果、従業員の知識、スキル、作業方法、作業態度および作業価値が向上し、個人および組織の業績を向上させる可能性を最大限に高めます。
・新入社員導入研修の企画 ・技術研修・チーム精神研修 ・中間管理職研修
